El Coaching és un procés dinàmic i interactiu, que consisteix a donar eines per assolir noves metes, col·laborant i alliberaran per treure el màxim potencial de cada persona i que així pugui millorar en les seves tasques i responsabilitats.

Cada vegada i amb més freqüència, les empreses estan a la recerca de nous models de gestió, on totes les persones de l’organització tenen un paper més rellevant, participatiu i col·laborador. Per gaudir d’aquesta visió, se´ls hi ha de facilitar i donar noves eines, per poder assolir aquests nous rols. El lideratge ja no és només del “jefe”, sinó de tots els empleats que formen l’organització.